OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI

Uno dei principali canali di inserimento dei giovani in azienda sono i tirocini retribuiti. Gli stessi sono rivolti prevalentemente a neolaureati e laureandi. Gli stage hanno solitamente una durata di 6 mesi e prevedono un rimborso spese mensile e alcuni benefici. Tra questi, ad esempio, la possibilità di usufruire del servizio di trasporti aziendali per e da la sede principale di Segrate. Ancora, l’accesso alla mensa aziendale o buoni pasto, e sconti su libri, riviste e altre offerte.

Attualmente Mondadori offre le seguenti opportunità di tirocinio a Milano:

• Stage Amministrazione Fornitori;
• Stage assistente di direzione;
• Stage back office;
• Stage Coordinamento Redazionale;
• Stage curriculare graphic designer;
• Stage digital operations;
• Stage Hr Specialist;
• Stage Marketing Specialist;
• Stage Media Specialist_Adkaora;
• Stage product manager;
• Stage Redazione Umanistica;
• Stage Sales Milano_Adkaora;
• Training Project Manager.

Inoltre è attivo uno stage coordinamento tecnico redazionale a Torino.

RETRIBUZIONI E VANTAGGI

Mondadori applica una politica per le Risorse Umane che premia le performance e l’impegno dei collaboratori. Utilizza un sistema retributivo su base meritocratica che prevede, oltre al salario, strumenti di incentivazione collettiva, quali il premio di risultato. I dipendenti del Gruppo possono usufruire, inoltre, di numerosi benefit.

Tra questi flessibilità oraria, possibilità di impiego part time e un servizio di navetta che collega la sede di Segrate a Milano. Ancora, offerte specifiche dedicate all’istruzione dei figli, all’assistenza di familiari, ma anche a spese per trasporti e viaggi, previdenza integrativa, voucher per il tempo libero, attività culturali e benessere. Possono beneficiare anche di forti sconti per l’acquisto dei prodotti dell’azienda e convenzioni per l’acquisto di prodotti e servizi.

PROCESSO DI SELEZIONE

Il primo contatto con il candidato avviene tramite chiamata telefonica. L’iter di selezione prevede, principalmente, colloqui individuali approfonditi. Essi servono per valutare caratteristiche personali, motivazionali e tecnico-specialistiche dei candidati. Il tutto parte da un primo incontro con i responsabili della Direzione Risorse Umane e da una successiva intervista con i Responsabili di Area.

Tra la presentazione della candidatura e l’eventuale convocazione al colloquio mediamente trascorrono al massimo due settimane. Al termine di ogni fase della selezione, la Direzione del Personale comunica sempre l’esito, sia positivo che negativo, ai candidati che hanno partecipato attraverso una e-mail o una lettera.

COME CANDIDARSI, MONDADORI LAVORA CON NOI

Per lavorare presso il Gruppo Mondadori bisogna inviare la propria candidatura tramite questa pagina https://eizj.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/it/sites/CX/requisitions, Mondadori Lavora con noi, il portale riservato alle carriere e selezioni.