Il percorso lanciato da Siemens Italia è ideato per inserire da subito in azienda i giovani ingegneri con ruoli concreti e con la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi legati al mondo delle tecnologie digitali nell’area Digital Industry. I partecipanti saranno assunti con un contratto a tempo indeterminato nella sede di Milano nel mese di giugno 2019 e partiranno con un programma di Job Rotation di 18 mesi - 3 incarichi di 6 mesi ciascuno, in cui rivestono 3 diversi ruoli nel settore digitale – e alla fine di questo periodo potranno ricoprire le seguenti professioni: Digital Business Developer; Digital Product Manager; Digital Technical Process Manager; Digital Technical Sales Consultant. Possono inviare la candidatura laureandi o neolaureati in Ingegneria Elettronica, Meccanica, Informatica, Fisica, Chimica, Gestionale e dell’Automazione. Per ulteriori informazioni consulta la pagina dedicata http://https//jobs.siemens-info.com/jobs/99012?lang=en-gb
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